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Head of HR

Hybrid
  • ALMERIA, Andalucía, Spain
  • Madrid, Comunidad de Madrid, Spain
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Head of HR


Sobre Twenix

‘La vida no es listen and repeat’. Desde Twenix hemos creado un sistema de aprendizaje de inglés para empresas que conecta a los profesionales con el idioma desde el primer día de una manera personalizada, sencilla y divertida.

Combinamos tecnología y educación para hacer que cada profesional vea el inglés como un momento del día donde pueda desconectar, aprender y sobre todo, perder ese miedo a cometer errores. Lo hacemos conectándote con +1.000 profesores que tendrán conversaciones de 26’ contigo a la par que tratas los mayores temas de actualidad profesional.

Desde que nacimos en 2017, hemos experimentado el crecimiento de pasar de 2 personas a 90 en apenas tres años, donde luchamos por romper en la manera de cómo se ve una clase de inglés. Durante este camino, se han unido fondos de inversión de referencia a nivel nacional e internacional como JME o Brighteye, líderes de edtech en Europa.

El rol 🔎

Este rol es clave para desarrollar y ejecutar la estrategia de HR alineado con los objetivos de negocio, englobando funciones como el engagement de los empleados, políticas de compensación y beneficios, operaciones de HR, controlling, reclutamiento… La persona ideal es una persona que haya tenido experiencia en scaleups de alto crecimiento con fuertes habilidades comunicativas, gestión y de negocio cuyo foco sea mejorar la experiencia de los profesionales dentro de la empresa.

Responsabilidades 🤘

  1. Desarrollar e implementar la estrategia global de HR alienada con los objetivos de negocio

  2. Aportar la visibilidad necesaria a mandos altos e intermedios en temas relacionados con HR para ayudar a la toma de decisiones

  3. Implementar programas de performance review que ayuden a identificar a profesionales con potencial

  4. Evolucionar los diferentes programas de retención (benefits, perks, formación…)

  5. Apoyo estratégico al equipo C-level, así como a los diferentes mánagers de la empresa en temas relacionados con HR

  6. Supervisar y evolucionar los procesos clave de HR (Reclutamiento, nóminas, experiencia de candidato, off-boarding, experiencia de empleado, fidelización...)

  7. Implementar estrategias de engagement con los profesionales para conseguir un ambiente que fomente la comunicación y colaboración (remote & oficina)

  8. Asegurar políticas de compliance y temas legales relacionados con HR

Job requirements

Requisitos ✅

  • Tienes un profundo conocimiento en mejores prácticas de HR, leyes laborales y regulaciones

  • +5 años de experiencia en un puesto similar

  • Tienes experiencia demostrada en atracción y retención de talento, así como de operaciones y controlling de HR

  • Has gestionado anteriormente equipos de HR con éxito

  • Te ilusiona crear un ambiente de trabajo basado en el alto rendimiento, comunicación, colaboración y optimismo

  • Tienes un nivel de inglés avanzado

Nice to have 🤜🤛

  • Has trabajado anteriormente en mercados internacionales

  • Conoces el sector de la formación de inglés

Qué ofrecemos 🎁

- La posición puede ser tanto en Almería como en Madrid (3 días oficina & 2 en casa)

- Formación ilimitada de inglés con nuestra propia metodología

- Cuatro semanas de teletrabajo al año

- 26 días de vacaciones

- 1 evento anual al año en la fantástica costa de Almería

- Café y bebidas gratis en la ofi ☕

- Perks a nivel comida, formación, etc. con Cobee

- ¡Día libre por tu cumpleaños! 🎁

- 3 días libres para acudir a eventos


Nuestros valores ❤️

  • Personas: Consideramos que las personas son el centro de todo crecimiento, por lo que siempre intentamos aplicar una política de confianza, humildad, integridad y libertad con cualquier miembro del equipo.

  • Ambición: Tanto a nivel personal como profesional.

  • Data & Customer Centric Driven: Todo lo que hacemos, lo hacemos basándonos en cómo hacer crecer un cliente y siempre, de la mano de los datos.

  • Aprendizaje continuo: Nos gusta romper cosas, aprender e implementarlas de nuevo. Nos encanta aprender constantemente.

¿Aún así te quedan dudas? Descubre más sobre Twenix y cómo hemos crecido +200% año tras año.

  1. Descubre cómo hemos llegado hasta aquí

  2. . Qué es Twenix: La vida no es ‘listen and repeat’

  3.  ¿Te has sentido así?

Para la promoción de la igualdad, en nuestra empresa adoptamos la siguiente medida:
En igualdad de oportunidades accederá al puesto de promoción la candidata o el candidato del sexo infrarrepresentado, para el puesto donde se ha producido la vacante.

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